凯发天生赢家一触即发官网◈✿◈✿，凯发官方网站◈✿◈✿！凯发网站◈✿◈✿，天生赢家一触即发◈✿◈✿，凯发官方app3月17日晚◈✿◈✿，金蝶国际发布2024年度财报◈✿◈✿，公司收入达62.56亿元◈✿◈✿，同比增长10.2%◈✿◈✿，净亏损缩窄32.3%至1.42亿元◈✿◈✿。云服务收入占比已达82%◈✿◈✿，云订阅ARR增长20%至34.3亿元◈✿◈✿。18日上午凯发k8娱乐官网app◈✿◈✿，公司在香港召开业绩发布会◈✿◈✿，董事会主席徐少春表示◈✿◈✿，金蝶未来将聚焦AI转型凯发k8娱乐官网app◈✿◈✿，目标是到2030年成为全球领先的企业管理AI公司◈✿◈✿。
3月17日晚◈✿◈✿，港股金蝶国际（HK00268凯发k8娱乐官网app◈✿◈✿，股价15.76港元◈✿◈✿，市值559.1亿港元◈✿◈✿，下文亦称金蝶集团）对外发布了2024年度业绩财报◈✿◈✿。
财报数据显示凯发k8娱乐官网app◈✿◈✿，金蝶集团2024年实现收入约62.56亿元（人民币◈✿◈✿，下同）◈✿◈✿，同比增长10.2%◈✿◈✿；净亏损1.42亿元◈✿◈✿，同比缩窄32.3%◈✿◈✿。从业务上看◈✿◈✿，2024年◈✿◈✿，金蝶的云服务收入占比已经达到82%凯发k8娱乐官网app◈✿◈✿。
3月18日上午◈✿◈✿，金蝶国际在香港举行了2024年业绩发布会◈✿◈✿。《每日经济新闻》记者线上参会获悉◈✿◈✿，金蝶集团董事会主席兼CEO（首席执行官）徐少春表示swag台湾官网◈✿◈✿，金蝶的云转型已经成功◈✿◈✿，下一个目标就是AI（人工智能）转型◈✿◈✿。徐少春还说◈✿◈✿，金蝶正处在历史最好的发展时期◈✿◈✿。未来几年◈✿◈✿，金蝶是“增效不增人”◈✿◈✿，着力提高公司的人均单产◈✿◈✿。
金蝶集团总裁章勇直言◈✿◈✿，今年金蝶大量的改造工作就是要把金蝶的业务加入AI的能力◈✿◈✿。据管理层在业绩会上透露◈✿◈✿，金蝶的目标是2030年成为全球领先的企业管理AI公司◈✿◈✿。金蝶集团执行董事凯发k8娱乐官网app◈✿◈✿、首席财务官林波还透露◈✿◈✿，公司对2025年实现整体盈亏平衡还是有信心◈✿◈✿。
据金蝶国际财报◈✿◈✿，2024年公司实现经营性现金流9.34亿元◈✿◈✿，同比增长42.9%凯发k8娱乐官网app◈✿◈✿。云订阅经常性年收入（ARR）是34.3亿元◈✿◈✿，同比增长20%◈✿◈✿。云订阅合同负债31.2亿元◈✿◈✿，同比增长28.5%◈✿◈✿。
3月18日上午◈✿◈✿，金蝶投资者关系部总经理吴超在业绩发布会上对公司业绩数据解读称◈✿◈✿，去年公司的经营性现金流回归到历史高位◈✿◈✿。2024年◈✿◈✿，金蝶的云服务收入同比增长13.4%◈✿◈✿，同时该业务规模占总收入的比例提升到了82%◈✿◈✿。“可以说swag台湾官网◈✿◈✿，我们真正地成为了一家云服务公司◈✿◈✿。”
吴超还表示◈✿◈✿，公司自2020年开始云订阅转型swag台湾官网◈✿◈✿，开启了战略亏损◈✿◈✿。可以看到过去5年里◈✿◈✿，公司云服务业务盈利逐步改善◈✿◈✿，利润率稳步提升◈✿◈✿。截至2024年◈✿◈✿，金蝶已连续两个下半年实现期间盈利◈✿◈✿。2023年下半年和2024年下半年◈✿◈✿，公司分别实现3%◈✿◈✿、6%的经营利润率◈✿◈✿。
在媒体提问环节◈✿◈✿，林波对金蝶2024年度业绩分析称◈✿◈✿：首先◈✿◈✿，公司兑现了对投资者的承诺◈✿◈✿，2024年的经营性现金流达到了预期目标◈✿◈✿。去年公司整体稳定经营◈✿◈✿。据他透露◈✿◈✿，去年金蝶内部做了大量人员结构的调整和优化◈✿◈✿，但总员工人数基本没有变化◈✿◈✿。
至于金蝶2025年有信心实现盈亏平衡的原因◈✿◈✿，林波认为◈✿◈✿，就2024年而言◈✿◈✿，扣除非经常性的各种损益◈✿◈✿，公司在经营性现金流上基本很贴近盈利了swag台湾官网◈✿◈✿。其次◈✿◈✿，公司云订阅ARR同比增长20%◈✿◈✿，意味着这部分收入有很好的来源◈✿◈✿。“我们预计今年的人均产值会达到60万（元）以上⋯⋯我们对盈利确实还是很有信心◈✿◈✿。”
徐少春在业绩会上总结发言时提到◈✿◈✿，金蝶未来几年“增效不增人”◈✿◈✿，把公司的人均单产提升上去◈✿◈✿，“未来几年◈✿◈✿，公司的价值会有很大的提升”◈✿◈✿。徐少春还透露◈✿◈✿，未来金蝶不排除在有合适并购对象时进行并购◈✿◈✿，因为公司在行业里已经处在领先的地位◈✿◈✿。
徐少春作总结发言时第一句话就是◈✿◈✿：“金蝶云转型已经成功◈✿◈✿，下一个目标就是AI转型◈✿◈✿。”而且◈✿◈✿，他相信金蝶的AI转型一定能够成功◈✿◈✿。
据悉◈✿◈✿，金蝶的目标是2030年成为全球领先的企业管理AI公司◈✿◈✿。徐少春向包括《每日经济新闻》记者在内的媒体记者解释道swag台湾官网◈✿◈✿，企业管理AI◈✿◈✿，“我们理解的是◈✿◈✿，将AI技术应用到企业管理的各种各样的场景◈✿◈✿，包括端到端的运营场景◈✿◈✿，如市场营销◈✿◈✿、产品研发◈✿◈✿、服务等◈✿◈✿，也在财务◈✿◈✿、人力资源等这些支持性场景有应用”“就是用AI技术重构我们企业管理的各种各样的流程”◈✿◈✿。
章勇表示◈✿◈✿，人员能力◈✿◈✿、AI能力的加强◈✿◈✿，是金蝶2024年到2025年的重点◈✿◈✿。“今年◈✿◈✿，我们重点部署的人才就在AI◈✿◈✿、算力◈✿◈✿、模型能力凯发k8娱乐官网app◈✿◈✿、架构能力方面⋯⋯我们要求金蝶的员工都应该具备AI基因◈✿◈✿，我们全方位地在改造金蝶内部员工的能力体系和业务运营体系◈✿◈✿。未来我们希望AI成为金蝶的核心能力◈✿◈✿。”
章勇还提到◈✿◈✿，如今无论是大企业市场◈✿◈✿，还是中小企业市场◈✿◈✿，始终对AI保持高度的热情◈✿◈✿。很多企业都在用AI重新定义自己的数字化转型◈✿◈✿。金蝶的核心还是要不断地增加自身技术能力◈✿◈✿，对现有产品进行改造和颠覆◈✿◈✿，尽快推出符合市场需要和业务需要的产品◈✿◈✿。“像当年我们坚定SaaS（软件即服务）转型一样◈✿◈✿，我们要坚定地把AI优先落实在公司战略里面◈✿◈✿，持续为实现2030年的目标而努力奋斗◈✿◈✿。”
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